Learning Lab kiihdyttää oppimista
Yhteisöllisen oppimisen fasilitoitu ’laboratorio’ on 12 viikon kiihdytysohjelma, jonka tavoitteena on tehdä tuloksia oppimisen avulla. Fasilitoidulla matkalla yhdistyvät kuratoidut, kaikille yhteiset sisällöt ja henkilökohtaiset oppimistarpeet. Oppeja testataan jatkuvasti arjen työssä.
Learning Lab luo konkreettista kyvykkyyttä ja mallia yhteisöllisestä oppimisesta. Sisällöt rakennetaan aina yrityksen tarpeisiin, esim. strategian, johtamisen tai talentin kehittämisen teemoille.
Kehitä johtamista
Organisaation kehittäminen alkaa johtamisen kehittämisellä. Johtaminen syntyy vuorovaikutuksessa ja kokeneetkin johtajat joutuvat oppimaan läpi elämän. Autamme tunnistamaan, viestimään ja valmentamaan johtamisen rooleja, periaatteita ja käytäntöjä. Jatkojohto on vuorovaikutteisen johtamisen kehittämisen pioneeri. Uskomme, että johtamisen ja johtajuuden perustaidot kuuluvat kaikille. Johtajuus.info kertoo niistä lisää.
Hyödynnä mentoroinnin voima
Autamme sinua käynnistämään yrityksen sisäisen mentorointiohjelman. Räätäloimme kanssasi yrityksen kulttuuriin soveltuvan mentorointiohjelman ja varustamme sekä mentorit että aktorit toimimaan mentorointisuhteessa. Avullamme saat sisäisen mentorointiohjelman pystyyn muutamassa päivässä.
Osaamisen kehittämisen virikkeitä ja työkaluja esihenkilölle
Voimme tulla kertomaan ja keskustelemaan konkreettisten case-esimerkkien avulla, mitä uuden ajan osaamisen kehittäminen parhaimmillaan on ja miten sitä voidaan hyödyntää liiketoiminnan tukena.
Coaching ja 360 palautteet
Johtamisen kehittäminen lähtee Itsetuntemuksesta. 360 kerää systemaattista palautetta valituilta sidosryhmiltä. Se auttaa suuntaamaan kehittämistä sinne missä vaikutus on suurin. Yhdessä MPS:n kanssa räätälöimme 360 palautekyselyjä yritysten tarpeisiin ja tarvittaessa voimme auttaa luomaan täysin ulkoistetun prosessin palautteen keräämiseen ja käsittelemiseen yhdessä osallistujien kanssa
Kokeneet valmentajamme ovat sertifioituja coacheja ja/tai 360 palautteen valmentajia:
